Начало: 23.10.2008 15:49:56
Голосов: 27823
Опрос активен.

В 2010 году Ярославль отметит свое 1000-летие. Как вы считаете, для кого этот праздник?






  

РЕКОМЕНДУЕМ




 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
  Войти      Регистрация

В 2010 году вся страна широко отметила 1000-летие Ярославля.

В наши дни Ярославль является одним из ведущих звеньев "Золотого Кольца" – всемирно известного туристического маршрута России. Город 2010 – это музей под открытым небом, в котором находятся около 800 охраняемых государством памятников архитектуры.

Ярославль – первооткрыватель русского театра, родина многих изобретений, воспитатель талантливых ученых и деятелей культуры.

«Балтика» призывает к обсуждению вопросов работы с персоналом в условиях кризиса с участием компании

«Балтика» была и остается социально-ответственным бизнесом независимо от региона нахождения филиала компании. Мы считаем, что на сегодняшний день не существует крайней необходимости в значительных сокращениях. Нам удалось избежать массовых сокращений за счет целого ряда мер, которые компания предпринимала в последние годы. Экономический кризис подтвердил эффективность политики компании, направленной на развитие долгосрочных проектов по снижению собственных издержек.

В настоящий момент в компании происходят незначительные изменения в области персонала: закрываются вакансии, в отдельных подразделениях снижается численность сотрудников в соответствии с бизнес-задачами компании и требованиями рынка, за развитием которого мы следим. В сложившихся рыночных условиях данные меры помогают нам поддерживать конкурентоспособный уровень зарплат сотрудников, а также сохранять все социальные гарантии и льготы, такие как добровольное медицинское страхование, компенсация на питание, материальная помощь при чрезвычайных ситуациях, льготные путевки в детские оздоровительные лагеря и др.

При этом компания не только сохраняет конкурентоспособную заработную плату своих сотрудников, но и повышает ее с апреля 2009 года. Для справки: средняя месячная заработная плата на заводе «Балтика-Ярославль» в 2008 году составила более 35 тысяч рублей.

 

Даниил Бриман, вице-президент по корпоративным вопросам ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»:

«Условия работы на «Балтике» всегда были конкурентными, а социальный пакет существенно превышал требования трудового законодательства. Так, в июле 2008 года в компании был подписан коллективный договор – документ, призванный на протяжении следующий трех лет регулировать социально-трудовые отношения на «Балтике». Мы дорожим нашими сотрудниками и, несмотря на непростую экономическую ситуацию, не планируем пересматривать условия труда и закрепленные в документе социальные гарантии».

На «Балтике» действует политика в области взаимодействия с трудовым коллективом на основе принципов социального партнерства, в соответствии с которой компания привлекает работников к управлению, в частности, введены в практику взаимные консультации при принятии основных внутренних нормативных актов. Например, аттестация рабочих мест на всех предприятиях компании происходит при участии и под контролем Совета трудового коллектива. В частности, в Ростове-на-Дону расчет коэффициента трудового участия (КТУ) и коэффициент распределения среднего заработка работников цеха розлива теперь происходят с участием самих сотрудников.

Компания «Балтика» проводит открытую информационную политику: активно информирует сотрудников о своей деятельности и принципах работы с персоналом, налажена система обратной связи, когда работники могут открыто высказывать свое мнение и получить ответ на любой интересующий их вопрос. Компания не препятствует первичным профсоюзным организациям осуществлять свою деятельность и готова предоставлять информацию по письменным запросам.

Являясь социально-ответственной не только по отношению к своим сотрудникам, «Балтика» продолжает активно участвовать в жизни регионов, где находятся ее филиалы. Так, в 2008 году филиал «Балтика-Ярославль» продолжил реализацию социальных проектов в регионе. Успешно прошел конкурс «Любимый дворик», направленный на на благоустройство дворов многоквартирных домов города. Впервые при проведении Фестиваля «Балтика» реализована акция «Пивной дозор», цель которого не допустить продажи пива несовершеннолетним. В 2008 году филиал выделил 10 млн руб. на реконструкцию ярославской областной детской больницы, более 1,5 млн руб. на дополнительную помощь учреждениям здравоохранения, образования, культуры в регионе.

Сделанные на пресс-конференции заявления в компании «Балтика» расценивают как попытку подмены реальной защиты интересов сотрудников предприятий города политизированным процессом. Такое направление усилий в непростой экономической обстановке   неконструктивно и даже опасно.

***

Компания «Балтика» неоднократно удостаивалась самой престижной награды пивоваренной отрасли «Янтарной звезды» за «Социальную ответственность в бизнесе» и за «Успешное формирование деловой репутации». Предприятие также является постоянным призером Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинациях «Оплата труда и социальные выплаты», «Условия и охрана труда». В 2008 году компания «Балтика» стала лауреатом премий «HR-бренд года» и «PEOPLE INVESTOR».

ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» – крупнейший производитель товаров народного потребления России, с 1996 года лидер российского рынка пива. Бренд «Балтика» занимает первое место по продажам в Европе. Компании принадлежат заводы в 10 городах России, 1 завод в Азербайджане, широкий портфель брендов. Штат сотрудников – около 12 500 тысяч человек.

Отдел по связям с общественностью

ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»

за дополнительной информацией обращайтесь к Евгению Антонову

+7 (4852) 583-274   +7 905 635 94 49

Evgeniy.Antonov@yar.baltika.ru    www.baltika.ru


Возврат к списку

версия для печати

Ярославлю 1009 лет212 дней

ПАРТНЕРЫ



ИНФОРМАЦИОННАЯ
ПОДДЕРЖКА




КАРТА ЯРОСЛАВЛЯ